2022/11/30
イツザイという採用サービス（https://www.itszai.jp/）にとても助けられています！
これまでの採用活動ではハローワークを利用していましたが、年齢制限ができないなど規制が多く、自社の場合は反応も少なかったので、なかなか応募までいたりませんでした。
慎重に判断してようやく採用しても、1年後には退社や配属転換になっていることもしばしばで、手応えが感じられていませんでした。
イツザイの電話がかかってきたのはそのときでした。
イツザイはこれまでにない採用方法なので、広まる前に早く取り入れたいと思った
まず、採用の苦労を親身に聞いていただけたのが嬉しかったです。
事例で紹介された採用ページも明るく、透明感と清潔感があってとても印象に残りました。
私が知っている採用手法とはまったく異なり、こんな方法があるのかと感心したのも覚えています。
成功事例をいくつか教えていただき、うちの会社もそんなことができればいいなぁと憧れてしまいました。
あまり広まらないうちに早く取り入れたいという思いも芽生え、契約に気持ちが傾いていきましたね。
そこからの展開はスピーディーでした。
まず契約までが早く、少しせかされている感じもあって、こんなに早く決めてしまっていいのか？と不安にもなりましたが、わからないことがないように
丁寧に説明してくださっているのも伝わりましたし、求人なので少しでも早い方がいいとも思いました。
Web打ち合わせの曜日や時間について臨機応変な対応をしてくださったことも、とてもありがたかったです。
完成したページにはとても満足しています
採用ページを作るにあたっては、仕事の内容をとてもくわしくヒアリングしていただきました。
経験がない方が見てもイメージしやすくなったと思います。
採用の条件についても迷いがありましたが、同業者さんの傾向や地域性を考慮していろいろなアドバイスをくださいました。
完成したページにはとても満足しています。
写真がとてもよく撮れていて、会社の雰囲気が伝わる気がします。
明文も職を探している方にとってわかりやすく、会社の伝えたいことがしっかりと届くのではないかと感じました。
公開から1ヶ月経たずに採用につながったのはイツザイの効果
ページが完成し、2職種で採用活動をスタートさせました。
まずは本社（長野県岡谷市）で募集をかけましたが、思ったより反応が多く、最初の1名（本社営業）を
公開から1ヶ月以内に採用できました！
そこから多少条件を変更し、次の方も3ヶ月ほど後に採用できました。
必要になったタイミングでもうひとつの拠点である京都工場の条件に変更してもらい、こちらでも1名を採用できています。
公開後の反応にも気を配っていただき、定期的に分析データを説明くださるのはもちろん、エリアの拡大や
採用条件の見直しといった改良・変更の提案をタイムリーに行っていただいております。
既存の社員も「うちの会社やるな！」と思ってくれているみたいです
今回採用できたのは、在職中に求職活動をしている方々でした。
この売り手市場のなか、中途の経験者を採用できたのはとてもありがたかったです。
既存の社員からも期待を寄せられていたので、厳しい市場においても採用できたという結果から、「うちの会社やるな！」と思ってくれているみたいです（笑）
イツザイで制作した採用ページは何度でも使えるため、とても嬉しいです。
このサービスに出会えて良かったです！